人才測評作為選拔人才的重要手段，越來越受到企業(yè)的重視。

1月12日，中旭教育策劃《人才測評解碼輔導(dǎo)》的第三階段邀請十多位企業(yè)家和HR共同走進薩震壓縮機（上海）有限公司，一起探討企業(yè)用人、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展完美結(jié)合之道。

下午1點，參加本次活動的企業(yè)家和HR在薩震節(jié)能空壓機人力資源部副總監(jiān)陸總的帶領(lǐng)下參觀了薩震企業(yè)。

參觀薩震生產(chǎn)車間

各位參加活動的企業(yè)家和HR在薩震生產(chǎn)總監(jiān)孫總監(jiān)的帶領(lǐng)下參觀了薩震生產(chǎn)車間，進一步了解在國家重點發(fā)展“高效節(jié)能產(chǎn)業(yè)”的政策推動下，薩震節(jié)能空壓機在空壓機行業(yè)所具有的產(chǎn)品優(yōu)勢。

穿梭在繁忙的車間，孫總告訴大家：薩震擁有節(jié)能空壓機發(fā)明專利，同時也是首家大規(guī)模替換進口品牌的節(jié)能空壓機廠家。截止目前,我們薩震全球累計銷售節(jié)能空壓機超過2萬臺，累計銷售節(jié)能空壓機功率超過200萬KW，給用戶累計節(jié)省了約100億元的電費，累計為我們的地球降低約1000萬噸碳排放。 

大家一邊參觀一邊與孫總進行交流，各位企業(yè)家和HR也對薩震工廠生產(chǎn)設(shè)備、工藝，生產(chǎn)能力以及節(jié)能空壓機產(chǎn)品等方面有了更多的了解。

程總分享企業(yè)文化理念

薩震總經(jīng)理程紅星程總應(yīng)邀為大家進行了“企業(yè)文化理念”專題分享，講訴了他在企業(yè)管理過程中所積累的經(jīng)驗與用人心得，并與大家面對面深入探討與交流。 

三階段組織現(xiàn)狀測評

華東旭友會王老師針對第一和第二階段給大家做了輔導(dǎo)復(fù)習(xí)和案例剖析，第三階段組織現(xiàn)狀測評做了詳細的講解，尤其是人力資料測評對個人的四大價值，與會人員紛紛表示獲益匪淺！

在本次的交流學(xué)習(xí)中，我們清楚的認識到這堂課除了有工具的輸出，更有價值的是工具使用的指導(dǎo)與點評，幫助我們提高新員工面試判斷，老員工調(diào)整有更可靠的依據(jù)，有助于達到雙贏。

“人才是企業(yè)最大的資產(chǎn)。”這是人力資源管理領(lǐng)域的共識。

薩震節(jié)能空壓機始終將“以人為本”放在第1位，助力員工拓寬視野，鼓勵員工創(chuàng)新，賦能員工，讓員工和公司一起成長。